Durante anos, parte da esquerda ortodoxa sustentou que os movimentos identitários teriam ocupado o espaço da luta de classes, dividido os trabalhadores e afastado a esquerda de sua base popular. Há uma crítica legítima nessa avaliação: quando a política se limita à representatividade, sem enfrentar as desigualdades materiais, pouco muda na vida das pessoas.
O problema começa quando identidade e classe são tratadas como forças opostas, como se a luta por igualdade de gênero, raça e orientação sexual necessariamente desviasse a atenção da exploração do trabalho.
A mobilização pelo fim da escala 6x1, impulsionada por Rick Azevedo e levada ao Congresso pela deputada Erika Hilton, questiona essa interpretação. Um homem gay e uma mulher trans assumiram papéis centrais em uma campanha que recolocou a jornada de trabalho no debate público. A aprovação da proposta pelo Senado, em 14 de outubro, por 75 votos a um, representou um passo importante nessa trajetória.
O episódio não resolve os dilemas da esquerda, mas levanta uma questão: e se a oposição entre identidade e classe estiver equivocada?
Quem é, afinal, a classe trabalhadora?
A classe trabalhadora nunca foi homogênea. Diferenças de gênero, raça e sexualidade influenciam salários, oportunidades e condições de trabalho. Essas desigualdades não estão fora do capitalismo: também fazem parte da maneira como ele organiza a produção e distribui seus custos.
Rick Azevedo ganhou projeção nas redes sociais ao denunciar a exaustão provocada pela escala 6x1 a partir de sua experiência como trabalhador do comércio. Erika Hilton transformou a mobilização em iniciativa legislativa. A reivindicação ultrapassou a experiência individual e encontrou eco entre trabalhadores de diferentes categorias.
O protagonismo dos dois desafia a imagem tradicional do trabalhador como homem, branco, heterossexual e formalizado. A luta de classes precisa considerar a diversidade de quem vive do próprio trabalho, sem perder de vista os interesses materiais que essas pessoas têm em comum.
Por que essa pauta demorou tanto a ganhar força?
Se a redução da jornada é uma reivindicação histórica dos trabalhadores, por que o fim da 6x1 demorou tanto para conquistar essa dimensão pública?
A expansão do setor de serviços, a terceirização, a informalidade e o trabalho por plataformas ampliaram o número de pessoas submetidas a vínculos instáveis, jornadas rígidas e menor poder de negociação. Trabalhadores do comércio, atendentes de farmácia, cuidadores e entregadores nem sempre encontram canais efetivos de representação nas estruturas sindicais tradicionais.
Isso não significa que sindicatos e partidos de esquerda tenham ignorado a questão, mas revela a dificuldade de organizar uma classe trabalhadora cada vez mais heterogênea e precarizada. Nesse cenário, as redes sociais permitiram transformar relatos individuais de exaustão em uma reivindicação coletiva capaz de pressionar o sistema político.
Talvez essa mobilização também ajude a população a distinguir as pautas que afetam concretamente sua vida daquelas que ganham destaque sobretudo por alimentar o pânico moral. Enquanto milhões de pessoas enfrentam jornadas exaustivas, salários apertados e falta de tempo para a família, parte do debate político é consumida por controvérsias fabricadas ou amplificadas para gerar engajamento nas redes e, depois, converter indignação em votos. O desafio é perceber quando a disputa política enfrenta problemas reais e quando apenas explora medos e preconceitos.
Uma vitória após décadas de precarização
A mobilização precisa ser compreendida no contexto das transformações do mundo do trabalho nas últimas décadas. O banco de horas, previsto na legislação a partir de 1998, a ampliação da terceirização, a reforma trabalhista de 2017 e a expansão do trabalho por aplicativos alteraram as jornadas, a segurança dos vínculos e o poder de negociação dos trabalhadores.
A reforma de 2017, durante o governo Michel Temer, ampliou a possibilidade de acordos prevalecerem sobre a legislação em determinadas matérias e expandiu juridicamente as possibilidades de terceirização. Essas mudanças contribuíram para reconfigurar as relações de trabalho, embora seus efeitos variem conforme o setor e o tipo de vínculo.
A aprovação da proposta pelo Senado é uma conquista relevante, mas seus resultados dependerão das próximas etapas legislativas, da implementação das regras e da fiscalização. Também será necessário enfrentar as condições de quem trabalha na informalidade ou por plataformas digitais.
O que a esquerda precisa rever?
A representatividade, por si só, não transforma as relações de produção. Uma empresa pode celebrar a diversidade e continuar pagando baixos salários e impondo jornadas exaustivas. Mas essa constatação não justifica condenar, de forma generalizada, as pautas identitárias.
O caso de Rick Azevedo e Erika Hilton mostra que a identidade de quem lidera uma mobilização não determina o alcance de suas reivindicações. Uma luta protagonizada por pessoas historicamente discriminadas pode mobilizar demandas que dizem respeito à vida de milhões de trabalhadores.
O desafio para a esquerda é articular direitos trabalhistas, igualdade racial, igualdade de gênero e direitos LGBTQIAPN+ sem tratar essas pautas como concorrentes. Isso exige representação política, mas também organização coletiva e compromisso com mudanças concretas nas condições de vida.
Por fim,
o movimento pelo fim da 6x1 recoloca uma questão fundamental: quem controla o tempo e a vida dos trabalhadores? Mais do que discutir jornadas, essa luta expressa o desejo de viver para além do trabalho.
Rick Azevedo e Erika Hilton não resolvem todos os dilemas da esquerda, mas demonstram que identidade e classe podem convergir em torno de reivindicações concretas. A unidade dos trabalhadores não depende de serem todos iguais, mas da capacidade de reconhecer diferenças, construir interesses comuns e agir coletivamente.
